Los contratistas ya no se deben preocupar por la seguridad social

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Contratistas ya no se deben preocupar por la seguridad social
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En la actualidad, en el país hay muchos colombianos que trabajan bajo esta modalidad y algunos tienen que endeudarse para poder pagar la salud y pensión para poder recibir sus honorarios.

Una buena noticia

Contratistas ya no se deben preocupar por la seguridad social

Foto: Pxhere.com

Los trabajadores que tengan un contrato de prestación de servicios no deberán pagar salud y pensión como requisito para poder radicar una cuenta de cobro; el Tribunal Administrativo de Cundinamarca le ordenó al Gobierno tomar las medidas necesarias para que las empresas y empleadores garanticen el pago de la seguridad social y esta se descuente de su pago de fin de mes. Comparte tu hoja de vida aquí y conoce grandes oportunidades de trabajo. 

El Gobierno tiene plazo hasta el 20 de julio para reglamentar

Contratistas ya no se deben preocupar por la seguridad social

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Los ministerios de Hacienda, Salud y Trabajo, tendrán un plazo de cuatro (4) meses para expedir la reglamentación del artículo 135 del Plan de Desarrollo, plan que fue aprobado por el Gobierno en el año 2015 y que no había reglamentado el pago de la seguridad social a las personas que trabajan con un contrato de prestación de servicios.

Igualdad

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Los contratistas tendrán las mismas condiciones que un empleado que está de planta o con un contrato a término indefinido, puesto que ya no deberá pagar la seguridad social al recibir el sueldo sino que las empresas le descuentan de su sueldo la planilla de salud y pensión.

¿Esto es para todas las empresas?

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Según el fallo del Tribunal Administrativo de Cundinamarca, las empresas tanto privadas como públicas una vez expedida la reglamentación por el Gobierno, deberán efectuar directamente la retención de los aportes de salud y pensión del contratista. ¿Qué opinas de esta nueva oportunidad?

Por ejemplo…

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Según lo estipulado por la Ley, todo contratista debe asumir mensualmente un pago del 16% de pensión y del 12,5% de salud sobre el 40% del sueldo mensual. De esta manera, un trabajador que devenga 2,5 millones a mes, implica que debe pagar $160.000 pesos para pensión y $125.000 para salud.

Un buen inicio

Mediante una acción popular que interpuso la actual representante a la Cámara por el partido Alianza Verde, Angélica Lozano, que desde su cuenta de Twitter celebró el fallo del Tribunal Administrativo de Cundinamarca, escribió: “La seguridad social de #ContratistasPrestaciónServicios tienen que descontarla mes vencido las entidades contratantes ¡No más pedir prestado para pagarla antes de la cuenta de cobro!”.

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